Bonjour, suivant certains critères (handicap, enfants,..) il est possible d'être au statut même pour une personne de + de 30 ans. Pour avoir confirmation en fonction de votre situation, vous pouvez demander à notre experte RH : Laetitia Cordialement,

Bonjour Émilien, merci pour votre réponse rapide. J'envisage une reconversion à 37 ans, et je suis en processus de recrutement. J'avoue que cette histoire de statut me déroute un peu. Je ne sais pas ce que cela impliquerait si j'étais bel et bien recrutée comme contractuelle. Pouvez vous m'en dire plus ? Merci Linda

Bonjour Linda. Je pense effectivement que Laetitia sera plus à même que nous à vous répondre sur ces points. Désolé.

Bonjour Linda, Effectivement, il existe deux statuts différents. Dans les deux cas, il s'agit d'un recrutement en CDI. Bonne journée Laëtitia

Merci Laetitia. Je cherche à connaitre la différence entre les deux statuts, il me semblait que cela ne portait pas sur la durée indéterminée, mais sur des spécificités liées à la rémunération, le temps de travail, la retraite... ou autres? Vous n'êtes peut être pas habilitée à communiquer sur la question... Dans tous les cas, je vous remercie pour votre éclairage.

Bonjour à tous, je vous remercie d'avoir posé cette question car cela me parait important d'éclaircir ce point. Y a t-il une différence de statut ( contractuel vs cheminot) lors de l'embauche en fonction de l'âge du candidat? Qu'est- ce que cela implique? Je souhaite proposer ma candidature pour un poste de commerciale à bords des trains à Bordeaux , mon profil est le suivant: Diplôme Bac 6 ans de commerce/vente en grande distribution spécialisé 3 ans de police Nationale Je vais fêter mes 30 ans dans 2 petits mois. Pouvez- vous me dire quel serai mon statut en cas d'embauche? Bien Cordialement

Pour ma part, je ne peux malheureusement pas vous donner plus de précision sur ce sujet. Je remets Laetitia dans la boucle, si elle peut donner plus de détails...

Bonjour Linda et Eve, La principale différence est que suivant le contrat que vous aurez (statut ou contractuel), vous ne serez pas rattachées à la même caisse de retraite. Les agents recrutés au statut sont affiliés au régime spécial de la Sécurité sociale et à celui des retraites. Le statut définit, pour les personnels qui en relèvent, l’ensemble des règles qui régissent les conditions d’entrée dans l’entreprise, la rémunération, le déroulement des carrières, les sanctions, la mobilité, les congés, les conditions de cessation de fonction... Si votre candidature est retenue, vous pourrez poser toutes vos questions à votre référent RH. Bonne journée Laëtitia