Bonjour, le métier d'aiguilleur nécessite en effet des capacités physiques (ouïe, vision, dextérité notamment) et il existe toujours des postes à leviers d'itinéraire qui nécessitent de la force et de la dextérité. A l'embauche vous ne savez pas sur quel poste vous serez affecté (informatique ou leviers). Quant à votre aptitude, seul un médecin se prononcera lors de la visite médicale d'embauche. Vous verrez avec lui le jour de la visite.

Bonjour, Comme l'a dit Céline, seul le médecin du travail pourra se prononcer sur votre aptitude ou non ou avec réserves. Dans ce cas vous pourrez peut-être intégrer le dispositif "Han'Train", un programme d'intégration des personnes en situation de handicap dans l'entreprise. Vous serez ainsi peut-être placé sur un poste informatisé ou disposant d'une technologie à boutons-poussoirs plutôt que de leviers. Néanmoins le métier d'aiguilleur ne se limite pas à tracer des itinéraire dans un poste, parfois il faut aussi sortir manoeuvrer des installations ou poser de lourds dispositifs sur les rails, donc il faudra voir l'avis du médecin. Dans tous les cas vous l'avez dit vous-même, vous ne passerez devant le médecin que sous réserve d'avoir réussi tous les tests d'entrée ;) Cordialement, Corentin

Merci pour vos réponses