Bonjour Sara, Je ne vois pas en quoi ce serait un "obstacle" a un contrat à durée indéterminée,le fait d'avoir une carte de séjour. Le seul bémol , ce serait d'être embauchée au statut mais comme celui-ci n'est plus d'actualité,donc je ne vois pas de raison, autres. Puisque tu es en intérim chez nous, tu as facile à te rapprocher de ton bureau administratif ou RH ,qui pourra te renseigner plus précisément. Cordialement