Bonjour Guillaume, Tout d'abord je tiens à préciser que je suis au cadre permanent donc j'ai relativement peu de notions vis-à-vis des conditions pour les contractuels. Le salaire est difficile à évaluer, on vous a donné une fourchette représentative mais il peut y avoir un écart assez conséquent en fonction des différentes missions dont vous serez chargé sur votre secteur de travail. Pendant la formation je ne pense pas que votre salaire évoluera, mais durant votre carrière oui. Je sais que les contractuels sont classés dans différentes annexes, et que certaines vous permettent de renégocier votre salaire tous les ans. Maintenant lesquelles et comment se fait la classification, j'avoue que cela m'échappe encore. L'évolution de salaire n'est pas la même car au cadre permanent, le salaire ne peut pas être renégocié, son évolution se fait selon un glissement "automatique" sur la grille salariale, en fonction de l'ancienneté, des notations qui tombent chaque année et des examens internes que l'on peut passer. Il me semble que de façon générale ce salaire est moins élevé que celui d'un contractuel en début de carrière, mais le dépasse légèrement en fin de carrière, créant ainsi un équilibre entre les deux. Un agent de maîtrise au cadre permanent est peut-être recruté au E-1-16, je ne saurais pas le garantir puisque je suis à l'exécution (et j'avais été recruté B-1-6 à l'issue de ma formation). J'espère que j'ai déjà pu vous apporter des éléments de réponse, j'invite cependant mes collègues (notamment Christophe) à venir compléter par leurs connaissances. :) Cordialement, Corentin

Merci