Statut contractuel/Statut cheminot

Bonjour,

Je vous invite à consulter le lien suivant, vous trouverez toutes les réponses à vos questions concernant les différences entre le statut cadre et contractuel : http://www.sncf.com/fr/Presse/HTML-statut-cheminot-qu-est-ce-que-c-est/789234

Merci

De rien :)

Bonsoir,
Je suis candidat pour un poste d'aiguilleur du rail j'ai plus de 30 ans et je voudrais des points concernant le statut de contractuel:
Licensiement économique possible?
Système d'évolution de carrière identique à celui du CP?
Absence de prime?
jours de repos annuel identiques au CP?
Retraite moindre?
Avantage train?
C.E. identique?
le lien indiqué ci dessus est trop pauvre en informations sur le sujet
Je vous remercie

Bonjour
étant contractuel je peux vous répondre, au moins en partie :
Licensiement économique possible? => C'est un CDI/CDD "normal" donc oui il reste possible mais un licenciement économique se doit d'être correctement justifié par toute entreprise, a priori ce n'est pas dans les cartons de SNCF avant un bout de temps.
Système d'évolution de carrière identique à celui du CP? => oui, il y a un système d'équivalence
Absence de prime? => oui et non, certaines sont identiques, d'autres différentes, parfois elles ne s'applique que sur une population, parfois sur l'autre. Mais pour avoir discuté avec des collègues qui ont testé les deux formules ce qu'on perd d'un coté on le gagne de l'autre pour au final gagner l'équivalent
jours de repos annuel identiques au CP? => oui
Retraite moindre? => joker, j'en suis encore loin mais pas forcément a priori
Avantage train? => absolument identiques, a part au moment de la retraite où a priori un contractuel ne conserve ses avantages qu'à condition d'avoir fait un nombre d'année minimum à la SNCF
C.E. identique? => exactement le même CE

A mon sens la seule véritable différence c'est l'accès à la médecine de soins : quelqu'un qui est au statut peut accéder à des centres de soins SNCF, un contractuel ne le peut pas (en tout cas la seule que j'ai constatée)

Bonjour, étant déjà agent de l'entreprise en ESV, je souhaiterai avoir des renseignements sur la possibilité d'un emploi pour mon épouse . j'ai entendu parlé de poste en contractuel. Qu'en est-il?

Bonjour Jean-Michel,

Oui effectivement des postes de contractuels existent.

Il faut pour cela vous renseigner auprès de votre RRH.
Le service pourra vous fournir de meilleurs renseignements que nous ;-D

Bonne journée,
Christophe

Bonjour.

Je suis embauché depuis peu à l'annexe C, à la voie et j'aurais aimé savoir si il était possible d'avoir la qualification A avec un poste à sécurité ?

Et ou trouver la réponse et si elle est dans un RH?

Je vous remerci d'avance.

Bonjour Ayari,

GRH00263

Vous pouvez utiliser l'application DIGIDOC via Intranet pour plus de réponses.

Bonne journée,
CC

Bonjour Christophe.

Je te remerci pour ta réponse.

Bonjour
Étant en dernière phase pour l embauche et accéder une formation avec des modules pour apprendre le métier tech sup .
comment les congés ce passe pendant ces trois premières années ? Ayant plus de 30 an dès enfants avec un contrat contractuel apparement a la clef.
Merci

Bonjour Sébastien,

Pendant votre formation puis votre année de stage et enfin celles de votre attachement, vous êtes soumis aux mêmes règles que les autres employés.

Vous n'avez donc pas d'inquiétudes sur le sujet à avoir.

Par ailleurs, dès votre embauche, vous avez la possibilité de contacter votre RH qui pourra vous répondre afin de lever toutes ambigüités.

Bonne journée,
CC