Salaire de base et prise en compte de l'expérience
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Bonjour Jean-Baptiste. C'est une question qu'on a déjà dû te poser un millier de fois, mais bon, tant pis, je me lance. Je suis actuellement en processus de sélection et, si mes motivations quant au poste ne sont pas remises en cause, je me pose la question taboue du salaire en "début" de carrière. Je mets début entre guillemets car j'ai plus de 10 ans d'expérience sur le même métier, mais au sein de la RATP. Est-ce que cette expérience est prise en considération lors de l'embauche, ou est-ce que je repars "en bas de l'échelle"? Le salaire n'est forcément pas ma motivation première bien évidemment, mais avec une vie de famille à assumer, j'aimerais me faire une idée précise de ce à quoi je dois m'attendre. Et en question bonus (sinon ce n'est pas marrant): est-ce que les embauches de cette année se font encore sous statut SNCF ou est-ce la date de fin de stage de formation qui est prise en compte. Voilà, je crois que c'est tout. Le métier en lui-même et ses conditions de travail je pense que je connais suffisamment. Ah si, peut-être une dernière question: au niveau des mutations. Est-ce que quand tu as choisi une gare (ou un département) tu peux être muté sans en avoir fait le choix en cas de besoin? Merci pour ces précisions. Bonne journée.
Anonyme a posé une question à SNCF
Catégorie: Avantages du personnel
Date: mercredi, septembre 5, 2018
Dernière révision: mercredi, septembre 12, 2018
Jean-Baptiste V.
Agent d'escale ferroviaire
Bonjour,
Alors pas de problème on est là pour ça après tout :)
Concernant le salaire je suis pas sur qu'il prenne en compte l'expérience du moins pour moi non... Au début sans prime tu peux compter 1400€ net. Apres tout dépend ou tu te retrouves et si tu es embauché en tant qu'agent de réserve ou en roulement (je pense que c'est un peu similaire à la RATP).
Pour la question bonus, être au cadre permanent (cheminots) ça dépend pas que de la reforme mais également de la nationalité Française ou Européenne, de l'aptitude médicale professionnelle, du casier judiciaire, et de l'âge (inférieur a 30ans). C'est le jour de l'embauche donc la signature du contrat qui compte.
Pour les mutations si tu entre dans l'entreprise avec un statut d'ATT OP (Attaché Opérateur) ton établissement t'utilise en fonction des besoins pendant 3 ans et après tu es libre de demander un poste ailleurs. Ça c'est le cas "normal" après en cas de réorganisation ou quoi ça peut changer et tu peux partir plus tôt que prévu...
Je reste a ta disposition si besoin.
Bonne journée,
Jb
mercredi, septembre 12, 2018
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