Quels est le processus de recrutement pour être commercial à bord des trains ?

Bonjour Cyril, Je vous remercie pour l’engouement que vous portez au monde ferroviaire en général, et au métier de Commercial à Bord des Trains, en particulier. Une fois votre CV et votre Lettre de Motivation communiqués, s’ils ont attirés l’attention des recruteurs, vous serez alors contacté par téléphone, où un entretien pourra être réalisé. S’en suivront alors un entretien collectif, dans lequel vos capacité de comportement en groupe seront analysés, puis un entretien individuel. Une fois cette 1ère étape franchie, s’agissant d’un métier dont certaines missions peuvent vous amener à intervenir dans les emprises ferroviaires, une visite médicale d’aptitude aux fonctions de sécurité (comprenant une visite médicale complète et un entretien avec un psychologue), est réalisée. Si tous ces résultats sont bons, alors vous entrez en formation initiale, dispensée à temps plein par l’entreprise, dans un centre de formation, sous la forme d’une alternance école/terrain, et d’une durée de 4 mois en moyenne. Au cours de cette formation, un contrôle continu est effectué, puis un examen final valide vos compétences et vous rend apte au métier de Commercial à Bord des Trains. J’espère avoir pu répondre a votre question, si vous souhaitez en savoir plus sur ce métier, n’hésitez pas à me solliciter ici. Bonne journée, Isaac