Phases de recrutement d'un chargé d'études signalisation

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Bonjour, J'ai passé un entretien physique avec le futur responsable hiérarchique suite à une candidature sur le site de SNCF. Le poste en question est chargé d'études ingénierie signalisation. Quand j'ai posé la la question sur le processus de recrutement, il n'était pas certain si c'est toujours le processus standard qui est encore mis en place de nos jours (les 5 phases: sélection de la candidature en ligne, appel téléphonique, tests et mise en situation, deux entretiens individuels, et enfin visite médicale). Mes questions sont: - Est ce que ce processus standard s'applique que pour certains postes, et pas pour le poste de chargé d'étude ? - Comme j'ai déjà fait un entretien technique et physique sans passer par les différents tests et mise en situation, est ce que ça veut dire qu'il me reste que l'entretien avec les RH ? - Quel est le délai, en général, entre l'entretien technique et l'entretien RH ? Par avance, merci de vos retours.