Bonjour Léa,
Il n'y a pas vraiment de journée type à la sûreté ferroviaire. Vous arrivez à l'heure pour prendre votre service, vous mettez votre tenue et prenez vos agrès. Ensuite vous partez effectuer la mission qui vous est commandée pour la journée. Cette mission peut être des accompagnement en train, des surveillances de gares, de triages, de chantier, bref dans tout le domaine SNCF.
Je fournis à mes agents leurs repos au semestre (de Janvier à Juin) et les horaires de service le 20 du mois précédent (le 20/12 pour le mois de Janvier par exemple). Ces horaires peuvent être modifiés en fonction des événements qui se produisent. Le service dure 08h00 au delà en cas d'événements imprévus, les agents sont rémunérés en heures supplémentaires.
Nous fonctionnons en 24h/24h, 365 jours par an. Vous pouvez donc être amené à travailler le matin tôt (avant l'arrivée du 1er train par exemple), en journée, la nuit, les jours fériés, les dimanches ...
Je ne peux vous donner qu'une fourchette de salaire car à l'embauche, il est fonction de vos expériences, diplômes, puis une fois sur le terrain, les heures de nuit, dimanche et férié étant majorées, cela dépend du nombre que vous aurez réalisés.
La fourchette est de 19000 à 22000 € annuel à l'embauche. Ensuite viendront s'ajouter les éléments variables que sont les nuits, jours fériés...
Une formation à l'embauche est réalisée durant 5 mois environ. Vous y apprendrez intégralement notre métier, le code pénal, le code des transports et la réglementation qui nous régissent ainsi que nos techniques d'intervention et le maniement des armes. L'université de la sûreté se situe à Ermont (95). Des examens sont réalisés pour obtenir la formation (12/20 de moyenne minimum).
Une fois intégrée sur votre site d'affectation, des formations continues sont délivrées très régulièrement concernant les techniques d'intervention et minimum 2 fois par an pour le tir.
Pour entrer en formation, vous devez postuler sur le site
emploi.sncf.com en y déposant votre CV et lettre de motivation. Vous serez ensuite contacter par téléphone, le recrutement commence à ce moment là. Si l'entretien téléphonique se passe bien, vous serez convoqué pour des tests dits psychotechniques et des entretiens avec un chargé de recrutement et un psychologue. Enfin une visite médicale d'aptitude sera effectuée. Si vous réussissez ces étapes, vous intégrerez notre formation.
Dernière information, votre casier judiciaire (bulletin n°2) doit être vierge.
J’espère avoir répondu à vos questions.
Nous recrutons actuellement, donc si ce métier vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Bonne journée
Alexandra
