comment se déroule le recrutement ?

Bonjour Quentin, Pour ce qui est du processus de recrutement. Celui-ci va commencer par l'étude de votre CV et lettre de motivation. A l'issue si celui-ci est retenu, vous aurez un échange par téléphone ou via une vidéo à réaliser pour permettre de présenter les bases de votre projet professionnel. L'étape suivante est la réalisation de tests psychotechniques à distance. Si vous validez ces étapes, vous pouvez présenter votre parcours, projet professionnel, la connaissance du métier d'agent de la sûreté ferroviaire devant un chargé de recrutement et une psychologue consultante. (La plupart du temps en visio également à ce jour ). Si votre profil est intéressant vous serez convoqué en agence de recrutement pour des dernières épreuves de gestion du stress, coordination et un échange avec psychologue consultante et chargé de recrutement. Si vous validez ses différentes étapes. Il y aura donc lancement des enquêtes administrative et visite médicale. Ce processus a une durée moyenne de 2 mois pour réaliser les différentes étapes. Bonne journée à vous Yohan