Comment les employés participent-ils à la structuration de leurs propres objectifs et tâches ?

Bonjour Myrtille, Nous sommes relativement autonome dans notre travail. A bord d’un train, il nous revient la tâche de repartir les missions parmi les membres de l’équipage, et le nombre de personnel à la disposition du Chef de Bord « titulaire » du train. Régulièrement (environ 1 fois par mois), nous sommes amenés à rencontrer notre manager, qui nous informe sur les actualités de l’entreprise, dans les différents domaines qui nous incombent (la Sécurité Ferroviaire, la Sureté du personnel et des voyageurs, le Service à bord des trains et la Lutte Anti Fraude). Il peut également être amené à nous accompagner à bord du train, afin de vérifier la conformité de ces différents items, et nous permettre de maintenir nos connaissances dans chacune de ces missions. Ces rencontres nous permettent de se situer, au sein de l’équipe, de l’établissement, mais également d’un point de vue un peu plus personnel, par rapport aux lignes directives et aux orientations de l’entreprise, de l’établissement. J’espère avoir répondu à votre question. N’hésitez pas à revenir vers moi, si vous souhaitez en savoir plus sur le métier de Commercial à Bord des Trains. Bonne journée, Isaac.