En quoi consiste les testes psychotechniques et sont-il vraiment fiable ?
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Ce matin à Lyon, j'ai participer à la cession de recrutement pour le métier d'aiguilleur du rail et j'ai été recalé lors des testes psychotechniques, en particulier sur la mise en situation et les graphiques à cause de ma dyslexie. Je n'ai même pas pu passer d'entretien. Ces testes sont-il fait pour m'éliminer ?
Alexis P. a posé une question à Génie civile
Catégorie: Procédure pour postuler
Date: mercredi, novembre 7, 2018
Dernière révision: jeudi, novembre 8, 2018
Christophe
Horairiste Conception
Bonjour Alexis,
Les test sont un outil d'évaluation utilisé lors des sessions de recrutement pour permettre d'évaluer vos réflexes en cas de situation d'urgence par exemple (rapidité, précision....).
C'est le mécanisme propre de chaque personne qu'ils tentent de mettre en lumière.
Ils ne sont pas là pour"éliminer" mais pour mette en évidence les personnalités correspondantes aux métiers sélectionnés et sont calibrés sur les fonctions dévolues au poste. Vous pouvez donc échouer sur les tests de circulation ferroviaire et réussir ceux pour être agent d'escale.
Quoiqu'il en soit, ils ne remettent pas en cause votre personnalité ni vos qualités. C'est simplement qu'à l'instant précis où ils ont eu lieu, cela n'a pas fonctionné.
Bonne continuation,
CC
Thursday, November 8, 2018
Alexis P.
Merci de votre message, je viens de postuler aux métiers d'agent d'escale et de conducteur de train. Combien de temps dure le traitement des candidatures ?
Thursday, November 8, 2018
Jean-Marie
Formateur À La Conduite Des Trains
Bonsoir Alexis, attention à la multiplication des candidatures. Cela peut donner l'image de quelqu'un qui ne sait pas vraiment ce qui l'intéresse. Mais cela n'est pas interdit. Quant au délai il est de 2 mois maximum environ. Cordialement.
Thursday, November 8, 2018
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