Comment se déroule le processus d’intégration des responsables de conducteurs de train ?

Bonjour Dylan, Il existe deux possibilités en fonction de votre niveau d'études. Si vous êtes titulaire d'un Bac+5 ou supérieur, vous devez postuler pour un poste de manager de conducteurs directement. Vous êtes formé à la conduite en six mois puis conduisez seul, comme un conducteur lambda durant environ un an. Une fois cette expérience de conduite acquise, vous monterez vers des compétences de manager et prendrez en charge une équipe de conducteurs. Délai entre le recrutement et l'exercice du poste de manager, deux ans environ. La deuxième version est de devenir conducteur et après quelques années de monter progressivement en compétence vers le poste de manager. Vous devez être titulaire d'un Bac (toutes spécialités, Bac Pro inclus) ou d'un diplôme de niveau V minimum (assorti de la réussite au didacticiel Mooc Destination Conduite que vous trouverez sur Internet) afin d'être recruté, votre formation rémunérée dure ensuite un an. À l'issue de cette formation, vous conduisez seul durant minimum trois, quatre ans puis si votre manager considère que vous avez le comportement et le niveau adéquat vous pourrez entamer le cursus de manager qui dure environ deux ans. Délai entre le recrutement et le poste de manager six, sept ans. J'attire votre attention sur le fait que les recrutements "manager de conducteurs" avec un Bac+5 sont très rares, à peine une dizaine de postes par an pour la France entière. Cependant, si vous êtes titulaire d'un Bac+5 ou plus, vous DEVEZ postuler sur une offre de ce type, toute candidature sur un poste "conducteur" sera automatiquement rejetée. C'est une question de grille de rémunération commune aux agents et cette grille tient compte du niveau d'études. J'espère avoir pu vous éclairer quelque peu sur ces parcours, n'hésitez pas si vous avez d'autres questions !

Merci pour ce retour de qualité, vous avez entièrement répondu à mes interrogations.

Tant mieux, avec plaisir 😊 N'hésitez pas si besoin !