Formation conducteur

Bonjour Mehdi,

Cote bagage, votre diplôme ne vous permettra pas de postuler pour être simple conducteur.
Vous serez plutôt destiné à un poste de manager de conducteur, c’est à dire une formation de conducteur un peu accélérée, quelques mois de conduite, puis un cursus de jeune cadre.

Pour ce qui est de la sélection lors de la formation, ce n’est pas un concours. L’idée est d’amener tout le monde au bout autant que possible, ce n’est pas Koh Lanta, inutile d’éliminer ses compagnons de formation pour réussir !
Si vous allez au bout, c’est l’embauche, mais en cas d’échec en route, c’est licenciement.

N’hésitez pas à mettre une alerte e-mail sur votre espace candidat, les recrutements de managers sont moins fréquents que conducteurs.

A votre service !

Bonjour Christophe,
Merci pour votre réponse !
Du coup, j'ai d'autre question :
-De quelle durée est la formation de conducteur pour passer à la formation de manager ?
- Comment se déroule concrètement la formation de manager et de conducteur ? Autrement dit la formation nécessite-t-elle un certain niveau de connaissances spécifiques en par exemple en maths, mécaniques, management, etc. ?
-Pour la présélection : comment faire pour maximiser nos chances (mis à part du MOOC destinations conduites)
Cordialement,

Bonjour,

La formation d’un simple conducteur dure environ une année. Cela doit être un peu plus rapide pour les futures cadres.
Je ne suis pas trop au fait des modalités des formations de jeunes cadres, probablement que @Vincent . ou @Jean-Marie . sauront mieux vous renseigner que moi.

Pour ce qui est des connaissances, il est clair qu’avoir de bonnes notions en électricité et en mécanique est un plus pour une bonne compréhension des systèmes, mais ce n’est pas indispensable.

Pour la présélection, j’ai envie de vous dire, il faut savoir rassurer le recruteur sur le fait que vous savez ce que vous voulez faire, que vous avez compris les enjeux du métier et que c’est compatible avec votre projet de vie.
Ne cherchez pas à apparaître comme le candidat parfait, soyez vous-même.

A votre service !

Bonjour Mehdi, je complète la réponse de Christophe car j'ai déjà assurer le suivi de ce type de formation. Effectivement la formation conduite est classique (un an environ comme un conducteur). Par contre vous aurez beaucoup plus de travail (ce qui n'est pas rien car les stagiaires conduite en ont déjà énormément !). En effet on attendra de vous plus de compréhension et de recherches avec moins d'explications données en cours. L'idée c'est que en tant que futur cadre vous serez responsable d'une équipe de conducteurs bien plus expérimentés que vous à qui il faudra pouvoir répondre sur tous les sujets (métier, technique, règlement). Donc, on ne vous dira pas tout, il faudra aller chercher de l'info et gratter au-delà de ce qu'on vous aura appris. Après réussite de la formation vous conduirez 150 jours. Puis après quelques semaines de formation complémentaires spécifiques au management sécurité conduite, vous deviendrez responsable d'une équipe de conducteurs. Pour le recrutement, vous serez aussi évaluer sur votre capacité à manager, c'est à dire écouter, synthétiser, décider et fédérer une équipe. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas.

Bonsoir Messieurs,
Je vous remercie une autre fois pour vos réponses informatives

@Jean-Marie . est concrètement la formation conducteur de train et la formation manager consiste en quoi plus ou moin, ce que je veu dire pouvez vous me donner des exemples de module ou de cours qui seront abordés lors de la formation.

Bonjour Mehdi, c'est un peu difficile à expliquer. Pour la conduite, on apprend le règlement relatif à la conduite des trains (le code en fait) qui contient toutes les procédures relatives à la sécurité des circulations. On apprend les bases de la technique des engins moteurs (fonctionnement normal et en mode dégradé), la structure des installations (caténaires, voies, etc ...). On apprend ensuite bien sûr à conduire un train en double avec des moniteurs. Les stages pratiques représentent environ la moitié du temps de formation. Pour le management, les notions commencent à être évoquées pendant la formation de conduite, puis il y a des stages et des immersions en poste pour apprendre les techniques de suivi des conducteurs, le management, et toute la partie "administrative" du poste. Cela ne donne qu'une vague idée pour quelqu'un qui n'est pas du milieu. Cordialement