Hello,quelles sont les différentes étapes de recrutement pour le poste de gestionnaire de moyen svp? Pour un débutant.

Wahid B.

Régulateur

Voici les étapes de recrutement pour un poste de gestionnaire de moyens à la SNCF, y compris pour un débutant, d'après les offres d'emploi analysées :

Étapes du processus

1. Candidature en ligne : Dépôt de votre CV et lettre de motivation sur le site Emploi SNCF.
2. Entretien de motivation à distance : Échange (téléphonique ou visio) pour évaluer votre motivation et adéquation avec le poste.
3. Évaluation des compétences : Tests ou mises en situation pour vérifier vos aptitudes techniques (logistique, gestion des ressources, réactivité).
4. Évaluation des capacités de sécurité (si applicable) : Vérification de votre aptitude à exercer des fonctions liées à la sécurité ferroviaire (visite médicale obligatoire pour certains postes).
5. Intégration : Formation initiale (ex : 4 mois pour les gestionnaires de moyens) et accompagnement pour débutants.

Points clés pour un débutant

Formation incluse : La SNCF propose des formations adaptées (ex : 4 mois en alternance théorie/terrain pour les gestionnaires de moyens).
Diplômes acceptés : Bac à Bac+3 (domaines technique/logistique/transport).
Qualités recherchées : Autonomie, rigueur, réactivité, gestion du stress, sens du service.

Vous trouverez toutes les infos sur https://emploi.sncf.com/nos-offres

mercredi, février 25, 2026

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