Bonjour a tous , j' aurais voulu connaitre les contrats de professionnalisations disponible sur le villeneuvois

Bonjour Vincent, pour postuler à un stage de longue durée ou à une alternance, tout se passe sur notre site https://www.emploi.sncf.com/nos-offres/contrat/579/ ! Vous y trouverez toutes les offres de mission en stage/alternance actuellement à pourvoir et pourrez y déposer votre candidature directement.

Faut-il déjà être diplômédans ce domaine ?

Bonjour merci de votre réponse j' ai déjà postuler il y a 15jours ma candidature est en cours d'étude

Les prérequis de diplôme sont spécifiés dans l'offre de formation sur le site de recrutement. Tout dépend de la formation visée

Nos recruteurs ne manqueront pas de revenir vers vous dans un délai moyen de 2 mois.
N'hésitez pas à suivre le statut de votre candidature dans votre espace candidat sur notre site emploi !

J' ai diverses connaissances dans diverses domaines mais pas les formations spécifiques recherchées pour le moment ce qui m' amène a poser la question y a t' il des formations en interne ou doit on être directement opérationnel

Tout dépend vraiment de la formation visée. Il y a parfois des prérequis en terme de niveau de diplôme pour avoir les connaissances suffisantes pour suivre les enseignements. Plusieurs de nos formations, notamment en contrat professionnel ne nécessite aucun prérequis

2 mois pour étudier un dossier ? pardonnez moi mais sur le marché du travail 2 moi c' est énorme sans vouloir vous offenser :)
non pas pour dire que vous travaillez lentement simplement une personne dans l attente d' une réponse risque de partir sur autre chose dans un délai si long :x

Oui c' est ce que j ai remarqué en épluchant un peu les offres du site :)

Nous faisons le maximum pour traiter les candidatures le plus rapidement possible :)

Tout autre chose maintenant , dans une perspective d' évolution au sein de l' entreprise , proposer vous des formations ou le candidat doit il en faire la demande qui est ensuite étudiée ?

Une fois embauché, l'entreprise propose effectivement des perspectives d'évolution en interne. Cela peut être motivé par la personne directement ou par la ligne managériale.