Quel est le profil-type d'un candidat recruté pour devenir cadre-traction ?
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Madame, Monsieur, Au dernier forum des métiers organisé par la SNCF sur la ville de Lyon, j'ai découvert un métier qui correspondrait en tout point à mes désirs professionnels. Titulaire d'un Master 2 en Sciences Humaines et sociales, plus spécifiquement en psychologie sociale, je serais désireux de rejoindre cette belle entreprise, qu'est la SNCF, pour devenir cadre-traction (i.e. manager d'une équipe de conducteurs de trains). C'est pourquoi, j'aimerais obtenir le numéro de téléphone d'un interlocuteur qui accepterait de me renseigner sur le profil des candidats recrutés à ce type de poste et qui pourrait répondre à une courte enquête-métier. A défaut, j'aimerais savoir : 1/ Quel est le niveau d'étude et la filière de provenance des candidats recrutés ? Quelles sont les connaissances exigées pour ce type de poste ? 2/ Quelles sont les compétences professionnelles validées par le candidat et recherchées par les recruteurs ? 3/ Quels sont les savoir-être indispensable pour travailler au sein de la SNCF ? L'ensemble des réponses à ces questions me permettront d'affiner ma candidature, voire de compléter ma formation initiale, avant de candidater à ce type de poste. Dans l'attente de vos réponses, Cordialement,
Cyril C. a posé une question à Ingénieurs et Cadres
Catégorie: Conseils de candidature
Date: lundi, novembre 28, 2016
Dernière révision: lundi, novembre 28, 2016
Adrien
Responsable Intégration de Systèmes de Sécurité
Monday, November 28, 2016
Cyril C.
Monday, November 28, 2016
Adrien
Responsable Intégration de Systèmes de Sécurité
Monday, November 28, 2016
Thomas P.
Responsable équipe conducteurs trams-trains
Monday, November 28, 2016
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