Travailler au sein du groupe SNCF, c’est intégrer un environnement où les métiers offrent de réelles possibilités d’évolution. On peut y construire un parcours professionnel dans la durée, changer de poste, se spécialiser ou transmettre son expérience, comme j’ai pu le faire en passant de la conduite à la formation puis à la conception de dispositifs pédagogiques.

Les métiers eux-mêmes évoluent constamment. Les technologies, les outils et les méthodes de travail changent, ce qui demande de se former régulièrement et d’adapter ses compétences. Cette évolution permanente rend les métiers stimulants et évite toute routine.

C’est aussi une entreprise dynamique, confrontée à des enjeux commerciaux et techniques importants. Pour y répondre, elle innove, investit dans de nouveaux matériels, dans le numérique et dans la formation. Cette capacité à se transformer est essentielle pour rester performante et attractive.

Enfin, elle offre un cadre professionnel sécurisant. La stabilité de l’emploi permet de se projeter sur le long terme, de construire un parcours professionnel solide et d’évoluer sereinement, tout en travaillant dans un environnement structuré et exigeant.

Parmi mes plus grandes réussites professionnelles, je retiens avant tout l’obtention de mon examen de conducteur de train, une étape fondatrice de mon parcours.

J’ai ensuite eu l’opportunité de participer aux essais ferroviaires du tram-train nantais, un projet technique et innovant particulièrement marquant.

En tant que formateur, la réussite de mes élèves aux examens, ainsi que les relations humaines durables que nous avons construites, restent une grande fierté.

Aujourd’hui, la conception de formations me permet de partager mes idées et de contribuer concrètement à l’évolution de la formation à l’échelle nationale.