L'expérience et l'âge peuvent ils jouer sur le recrutement ?

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Bonjour à tous, Je me présente, Sébastien j'ai 23 ans et suis de la région Lilloise. J'ai décidé de franchir le pas et de candidater pour la formation "Conducteur de trains", cependant, j'ai 23 ans et j'ai un parcours scolaire qui n'a pas vraiment de rapport avec ce domaine. ( BAC PRO Carrosserie, BTS Technico-Commercial ) Le métier de Conducteur de trains est un métier qui m'intéresse depuis quelques années mais les inconvénient (disponibilité et déchouchage) ne correspondaient pas avec ma situation personnelle de l'époque. Aujourd'hui, après m'être préparé à cette inscription (on ne s'inscrit pas si on est pas vraiment intéressé où que l'on est pas prêt à donner du temps à ce métier..), j'ai donc postulé. Après avoir validé l'entretien téléphonique hier, j'ai donc rendez-vous début janvier à Paris afin d'effectuer les tests psychotechniques et entretiens de recrutement/psychologue. Je viens donc vers vous afin de savoir si mon âge (jeune) et mon parcours scolaire (pas trop en rapport) peuvent impacter mon entretien avec le recruteur et donc mon recrutement ? En espérant bien sûr passer les tests psychotechniques haut la main. Dans l'attente de vos réponse.. Un, je l'espère, futur cheminot !