Le barème de notation lors des épreuves de recrutement pénalise t-elle les réponses fausses ou absentes ? Ou non. Merci

Gregoire P.

Charge de projets de communication - Marque employeur

Bonjour,

Je me permets de répondre à la place de ma collègue.

Comme dans toute épreuve dans toute entreprise ou pour tout examen, une absence de réponse ne permet pas d’évaluer de ce qui est recherché et une réponse fausse est comptabilisée comme fausse.

L’objectif des épreuves de recrutement est d’évaluer les candidats, il faut pour cela avoir des données fiables sur lesquelles s’appuyer : participation et réponses justes en sont une partie.

J'espère que cela réponde à vos interrogations.

Bonne journée

lundi, novembre 25, 2019

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